人保资本召开2018年工作会议

2018年1月31日，人保资本组织召开2018年度工作会议，认真落实集团公司2018年工作会议暨纪检监察工作会议精神，总结2017年工作，分析公司发展转型面临的形势和任务，部署2018年改革发展和党建工作，为贯彻落实党的十九大精神开好局，以优异成绩为集团向高质量发展转型助力、向改革开放四十周年献礼。

中国人民保险集团公司党委委员、副总裁盛和泰同志莅临参会并作重要讲话。盛总代表集团党委和总裁室对人保资本2017年的工作表示肯定，对公司取得的优异业绩表示祝贺，对公司全体干部员工在改革发展中彰显的进取意识、责任意识和担当精神表示敬意，并结合集团公司2018年度工作会议精神和投资管理工作思路，对公司下一阶段的工作提出六点要求：一是要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚定推进从严治党向纵深发展，全面落实集团党委工作部署；二是要增强危机意识，强化前瞻思维，坚定向高质量发展转型的思想自觉和行动自觉；三是要强化机遇意识，努力做好两个对接，抢抓新时代战略性机遇；四是要弘扬专业精神，着力做精专业，推动公司专业化水平跃上新台阶；五是要坚持创新驱动，不断激发内在发展活力，培育公司向高质量转型发展的新动能；六是要全面加强风险防范，守住不发生系统性风险的底线。

公司党委书记、总裁曾北川同志作了题为《聚焦专业、创新转型，谱写新时代人保资本发展新篇章》的工作报告。曾总指出，2017年，公司坚守“两个平台”的使命定位，进一步理清发展方向，不断强化前台突破力、中台支撑力和后台保障力，将“守正笃实、创新转型”理念落实到改革发展各个方面，贯穿在党的建设全过程，取得了来之不易的业绩，整体工作保持了稳中有进、进中有新的发展态势。产品注册规模合计365亿元，创近三年新高，提款规模突破百亿，达到业绩调整预期，并超额完成各项财务预算指标；GP公司和健康养老基金获得保监会批复，保险资金受托资质申请获得集团支持和保监会正式受理；与保险主业协同发展，内部配置率达62%，带动交叉互动保费1.02亿元，并在服务供给侧结构性改革和支持国家重大工程项目方面取得新进展；四是狠抓内部管理，夯实发展基础，圆满完成人力资源优化、管理体系梳理等工作；五是强化业务支撑，切实防范操作风险、信用风险、政策风险和流动性风险，确保公司业务运作安全合规；六是提出了党建的“三结合”总体思路：把党建工作和创业转型相结合，把班子建设与提升领导力相结合，把员工思想政治工作和职业生涯成长相结合，扎实开展了一系列党建工作。

曾总从适应监管政策和产品周期变化的现实要求，适应集团一体化建设的必然要求，公司转换发展动能、增强发展动力的紧迫要求三个层面分析公司当前公司创新转型的必要性和紧迫性，同时从面对市场和回到初心两个维度辩证看待公司当前所面临的严峻考验，总结公司创业9年取得的人保血脉、创业精神、专业道路、市场基因等成功因素，勉励全体干部员工树立人保资本的道路自信和文化自信，凝神聚力、坚忍不拔、奋发图强，让公司实现更高质量和更充分的发展，赢得二次创业的成功。

曾总指出，2018年是公司转型发展的关键时期，公司将主动配合集团的一体化建设，进一步明晰公司在集团另类投资战略资产的配置平台和战略资源的获取平台的定位，努力实现“基金化运作、专业化管理、市场化对标”，在行业内发挥“国家队”的示范引领作用。业务上从以债权为重点向以股债并重转型，投资领域从局限于基础设施向供给侧结构性改革大力支持的产业方向转型，资金来源从局限于保险资金向更广泛的资金渠道转型，公司定位从保险另类投资专业机构向市场化的多元另类投资机构转型。曾总还对公司2018年工作进行了细致部署，明确了公司在传统债权业务、股权业务、普惠金融、健康养老等业务方向和中后台管理、党建引领等方面的重点工作。

会上，曾总与投资事业一部（筹）、投资事业二部（筹）、普惠金融事业部、GP公司（筹）负责人签订年度经营目标责任状。

会议还通报了各部门2017年度考核结果、优秀部门和优秀员工表彰决定和2018年员工薪酬晋档情况，并向优秀部门颁发了奖杯，向优秀部门负责人和优秀员工颁发了奖状。

中国人民保险集团公司投资金融管理部张巍总经理一行莅临会议。会议由公司党委委员、副总裁杜庆鑫主持。公司党委委员、副总裁尉维斌，党委委员、纪委书记陆兰丹，人保远望相关负责同志以及公司全体干部员工参加会议。