公司召开2018年四季度经营分析会 11项业绩指标全部突破挑战值

2019年1月9日，人保资本召开2018年四季度经营分析会，公司党委书记、总裁曾北川主持会议并讲话，公司领导、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人汇报了四季度部门重点工作开展情况及2019年工作计划。会议还听取了2018年公司财务、风险管理、市场同业情况汇报，以及各事业部一季度项目提款安排。

2018年，公司积极应对利率下行、有效需求萎缩等不利因素带来的经营压力，持续深入推进集团“3411工程”，各项业务发展卓有成效。公司基础设施债权计划和股权计划注册规模249.41亿元，提款规模136.37亿元，形成以债权计划为主、股权计划为辅、支农支小业务为有益补充、与集团资金端发展需求相适应的产品结构体系。2018年,公司全面完成集团公司下达的11项经营业绩指标，并且全部突破挑战值，为公司成立9年来首次。

听取各部门发言后，曾总以“蓦然回首，旧貌换新颜”深刻总结了公司一年来的发展变化，以及人保资本人的欣喜、豪情与期许。他指出，公司2018年逆势而上、成绩显著、亮点突出，可谓“完美收官”。这份成绩单的取得来之不易，应倍加珍惜。一年来，领导班子成员积极有为、深入履职，带动公司管理水平整体提升，新业务、新路径、新格局得以实现。部门负责人主动谋划、实干担当，获得心智及思想境界的提升。一线团队和中后台同事深耕细作、勤勉尽责，获得了历练成长。这些更加增强了公司的道路自信和文化自信，相信人保资本未来能够克服任何困难，乘势前行！

曾总强调，2019年一季度工作重点要围绕资金端和项目端的需求开展。资金端要抓紧落实、推动提款，公司上下要 “聚焦前两月，‘亮剑’一季度”，全力以赴抓住一季度“开门红”有利时机，早提款、早受益。公司各项政策也要向“开门红”提款倾斜，为确保2019年顺利完成业绩指标打下良好基础。项目端要广建渠道、拓展客户，针对年初部分投资者投资策略的变化，要抓紧研究客户及项目扩容，以渠道建设为抓手，积极获取符合公司业务发展需要的客户和项目资源。

曾总指出，2019年，希望前台部门要继续发挥优势、保持强劲的业务突破力；中台部门要进一步加强同业研究、资管行业研究和市场研究，为投资业务开展提供坚实支撑；后台部门要强化对公司运转的综合统筹、监督保障等职能，加快成长，以高质量服务为公司发展提供保障。各部门要密切配合、再接再厉，以优异的业绩为公司十周年庆生，为集团70周年添彩，为共和国70周年献礼！