认真学习领会习近平总书记重要讲话精神 开展不忘初心牢记使命主题教育活动

2019年6月17日至21日，人保资本党委集中五天时间，以理论学习中心组和读书班的形式，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。主题教育学习围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、经济思想等9个专题进行，公司党委书记、总裁曾北川进行了活动动员和总结，公司领导对相关专题进行领学和重点发言，人保远望、人保资本股权、各部门负责人，以及各支部书记参加学习并进行交流讨论。

根据《公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，主题教育要贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。这次主题教育不划阶段、不分环节，一开始就要抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，使之贯穿主题教育全过程，确保取得实效。作为主题教育第一步--学习教育，要认认真真学原著悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

6月17日，曾总在启动会上进行动员讲话。曾总指出，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。此次集中学习是在思想、作风、党性上再一次集中“补钙”和“加油”，对此公司党委提出三点要求：第一，要准确把握理论学习的重点。要以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”相关重要论述为重点，紧贴习近平总书记关于经济、金融领域的重要讲话和指示精神，要深刻领会、学深学透。第二，要弘扬理论联系实际的马克思主义学风。要带着问题学习，把理论学习同推动公司转型发展各项工作结合起来，同改进工作作风结合起来，要围绕长期制约公司向高质量转型的瓶颈问题、重点难点问题进行思考和研究。第三，要善于总结形成规律性的认识。要善于运用马克思主义立场、观点和方法，坚持前瞻性与现实性相结合、科学性与应用性相结合，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

在五天的学习中，与会党员干部首先原原本本学习了党的十九大报告和党章，学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中的重点篇目，学习习近平总书记在全国金融工作会议上、政治局集体学习中的重要讲话，以及在从严治党、精准扶贫、风险防控等方面的重要论述。

公司党委委员、副总裁杜庆鑫就扶贫攻坚工作指出，公司全体党员干部要深刻学习了解中国脱贫攻坚的伟大实践，真抓实干解决精准扶贫中的困难和问题，坚决打赢脱贫攻坚战。杜总传达了缪建民董事长在集团2019年定点扶贫工作会议上的讲话精神，指出过去一年，集团定点扶贫工作组织有力、成效显著。今年，公司要进一步提高政治站位、强化责任担当，从帮扶机制和举措上实现对贫困县“输血”向其自身“造血”的转变。

公司党委委员、副总裁尉维斌就金融风险管理工作指出，习近平总书记提出的国家安全观内涵丰富，经济安全为国家安全治理的基础，要实现两个一百年奋斗目标，就是要做好“三大攻坚战”，其中重要的内容之一就是加强风险防范，加强对经济风险的预判。公司要贯彻落实集团“3411工程”有关战略部署，严格守住一条不发生系统性风险的底线，做到如下三点：一是要居安思危、增强忧患意识。严格项目审核管理，强化项目预判，进一步建立健全风险防控机制。二是要把工作做细做透。做到守土有责，守土尽责。三是积极开展同业信用风险调研，借鉴同业优秀经验，把公司信用风险管理工作进一步做好做实。

公司党委委员、纪委书记陆兰丹就推进全面从严治党工作指出，党章和党规是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是党的生命线。没有规矩，不成方圆。她要求：广大党员干部一是要坚定理想信念，认真学习党的理论和路线、方针、政策，在大是大非面前做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，在重大原则问题上同党中央保持高度一致。二是要认真贯彻落实中央和集团党委的重大决策部署，不得在落实中出现“不坚决、打折扣、搞变通”的行为。三是强化纪委监督作用，严格按照《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，有效利用 “四种形态”强化监督执纪，跟进监督中央和上级党委重大决策部署落实情况，推动全面从严治党向纵深发展。

集中学习的最后一天，曾总在总结发言中指出，此次学习教育工作及时开展、内容丰富，广大党员干部收获很大，一是对习近平新时代中国特色社会主义思想有了系统的领悟，强化了理论自信；二是学到了马列主义的立场、观点和方法，为公司下一步的业务拓展和管理改革增添了强大的思想武器。曾总对下一步党建工作提出三点要求：第一，把党建抓到“大”处。既要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，从大处着眼，持续引导和培育员工的政治理论素养；又要针对公司特点和人员结构，从小处入手，探索创新有效的教育手段和方式方法。第二，把党建抓到“实”处。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，使主题教育真正解决公司发展实质性问题，努力达到缪总代表集团党委向公司提出的“小公司、善作为、大担当”的工作要求。第三，把党建抓到“细”处。探索支部工作积分制管理，支部工作“抓长抓常”，努力在建设“四强支部”和“四优党员”工作中取得实效。

人保资本各部门负责人、党支部书记围绕9个学习教育专题进行交流研讨，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，就落实集团“3411工程、公司高质量发展转型的难点问题进行深入研讨。

公司各支部党员也同步开展学习和讨论，连续五天下午固定时间由各支部轮流组织集中学习，支部党员代表进行交流发言，真正将思想摆进去、工作摆进去、职责摆进去，收获了良好的学习效果。党员同志纷纷表示要以学促行做好公司各项业务工作，不辱使命、不负重托，向公司、向集团、向祖国和人民交上一份合格答卷。